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Detectives e investigaciones a trabajadores.

Detectives e investigaciones a trabajadores.

Detectives e investigaciones a trabajadores.

Muchos empresarios y dueños de negocios, requieren averiguar si sus empleados, les ocultan, mienten o realmente, dicen la verdad sobre una dolencia o accidente. De ahí, la necesidad de contratar a los detectives. Pero todos ellos, antes de pensar como descubrir la verdad, se hacen una pregunta:¿ Hay algún problema en contratar a un detective para estos casos?.

La respuesta es que no solo es licito y no existe problema legal en contratar un servicio de investigación, sino que legalmente se puede hacerlo y están en su derecho. Cuando estamos ante un trabajador, que manifiesta o alega estar de baja por un accidente o enfermedad y el empresario o dueño del negocio, sospecha o tiene dudas ante esas afirmaciones, este puede recurrir a los servicios de indagación de los detectives, como nuestros detectives de Madrid.

De hecho, gracias a estos profesionales, se ha reducido casi a la mitad, el pago de las indemnizaciones, motivadas por estas bajas, a personas que no solo no las necesitaban, sino que habían mentido o exageraban las secuelas, que según ellos habían sufrido o sufrían.

Demostrar o probar que un trabajador, no solo se encuentra en plena forma sino que está realizando otra actividad laboral en otro sitio; significa que se le puede despedir y que este despido será procedente para cualquier tribunal español.

Si se necesita realizar una investigación en el interior de cualquier empresa o negocio, para completar la indagación y conseguir pruebas más especificas, también se puede hacer. Existe jurisprudencia al respecto y sentencias favorables para los empresarios, que realizaron estas solicitudes.

Aquí lo que prima es la grabación con cámara oculta y lo que averigüe el detective privado; observara, analizara y demostrara que el empleado al que le recae las sospechas, en vez de efectuar sus tareas especificas, se dedica a hablar con el móvil, charlar con los compañeros, a tener comportamientos impropios e incluso, se pasa las horas delante del ordenador mirando su perfil social…

Las investigaciones laborales, pueden suponer y garantizar, que una empresa o compañía, no pierda dinero y se ahorre tiempo en pagar un sueldo o una indemnización a un empleado, que no se lo merece y encima a supuesto un problema a la empresa.

Indicios-Agencia de detectives privados en Madrid.

 

 

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