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Servicio de Investigación privada laboral.

Indicios Detectives Privados. Investigación privada en Madrid.

En el mundo laboral, la necesidad de poder solucionar graves conflictos o problemas, en este sector, está llevando a muchos dueños de negocios y empresarios, han solicitar la ayuda de los profesionales de las investigaciones privadas.

Investigación privada laboral. Agencia indicios. Madrid

Investigación privada laboral. Agencia indicios. Madrid

En indicios, todas las investigaciones, se efectuaran dentro del marco jurídico español; sin vulnerar ningún derecho fundamental del trabajador o empresario.

Se sabe, que gracias a las labores de estos investigadores, muchos de los empresarios que vienen a  demandar este tipo de indagaciones, no solo se han ahorrado en tiempo perdido en litigios, sino que han ganado en los tribunales. Lo que supone, no tener un desembolso de grandes cantidades en indemnizaciones, que al fin al cabo son fraudulentas por parte de la otra fracción.

Estas investigaciones laborales, han podido demostrar como un trabajador que alegaba tener y sufrir una enfermedad o una dolencia producida por un accidente durante su horario laboral, no solo eran mentiras sino que intentaban realizar un fraude.

A su vez, en la mayoría de los casos, los detectives privados, se encuentran con que el investigado esta trabajado en otro sitio; a esto se le llama: duplicidad laboral  y es otro de los factores que está haciendo mucho daño al mundo empresarial y laboral.

Este fraude, no solo conlleva la paga de indemnizaciones por parte del empresario, sino de la Seguridad Social, que todos pagamos religiosamente; y que a consecuencia de estos hechos, las personas que si han sufrido una verdadera baja por enfermedad o accidente, han sido cuestionadas y a día de hoy, esperan sus indemnizaciones, bien merecidas.

No es sólo la lucha de los empresarios, es la lucha de toda la sociedad.

Otros servicios, que existen dentro de este ámbito laboral, son la selección del personal. Indagar si, efectivamente, esa persona que acude a una entrevista, ha dicho la verdad o en caso contrario, hasta ha ocultado ciertas cosas, es fundamental para saber si estamos ante el trabajador adecuado o que dé con el perfil que deseamos, para este puesto de trabajo o no.

Sobre todo, cuando nos referimos a puestos de gran calado, dentro de la estructura de la empresa; directivos, comerciales, financieros…

Investigaciones sobre hurtos internos, sabotajes o daños materiales, es otro servicio que se dedica a demostrar quien es el culpable o responsable de estos hechos; si tenemos la competencia como enemigo exterior, puede que tengamos otro enemigo, pero esta vez, dentro de nuestra empresa. Desde empleados descontentos, por reducción de salario u horarios, promesas que no se han podido mantener como ascensos o trabajadores, que simplemente, aprovechan cualquier momento para poder conseguir materiales de los productos de su empresa, para luego revenderlos y así obtener otros beneficios.

Otros servicios que se ofertan dentro de este ámbito laboral, son:

-Control de Cámaras e instalaciones de circuito cerrado. Verificación del personal contratado y control de  los accesos a las instalaciones.

Vigilancia no uniformada y especializada en Hoteles, Eventos, Congresos, Exposiciones, Ferias, Certámenes…

Control de los miembros y personal de seguridad.

– Control de mercancías y productos.

Franquicias; si respetan los requisitos y exigencias de la marca o firma en la delegación o filial  investigada.

Obtención de pruebas graficas audiovisuales de posibles irregularidades, mediante los diferentes dispositivos; ya sea por incumplimiento de contrato o por mala praxis.

Comportamiento de empleados  o trabajadores, tanto eventuales como fijos, durante las actividades profesionales y fuera de esta.

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